Foto: iStock
Tanto soffrono i dipendenti del discount
Cosa fa un discount per rimanere competitivo? Sfortunatamente, molto. Cattive condizioni di lavoro, stipendio del contribuente, straordinari non retribuiti: il documentario "The Net System" rivela come soffrono i dipendenti del discount.
Dietro Aldi e Lidl, Netto, con 45.000 filiali e 60.000 dipendenti, è uno dei migliori discount in Germania. La strategia di successo: prezzi vantaggiosi, una gamma più ampia rispetto a molti concorrenti, prodotti biologici e freschi e talvolta anche un articolo di marca. Dipende dal consumatore tedesco. E la catena vuole ancora crescere, pianifica nuove filiali, vuole quote di mercato più grandi. Secondo il documento SWR "The Net System", i dipendenti pagano per il prezzo.
"Soprattutto, la rete può essere così economica perché i dipendenti sono disposti a lavorare gratuitamente", afferma il sito Web di SWR. Stasera la stazione trasmette il documentario "La rete del sistema", per il quale sono stati intervistati i colleghi di rete tedeschi di tutti i livelli gerarchici interessati dall'autore Edgar Verheyen alle loro condizioni di lavoro .
Il risultato spaventoso della sua ricerca: dipendenti che fanno fino a 20 ore di straordinario a settimana gratuitamente. Apprendisti e tirocinanti che ricevono un sussidio anziché un salario collettivo. Dipendenti che sono soli in un turno. Molestie sistematiche, di volta in volta lavorano senza interruzioni, dipendenti che sono stati cancellati a causa di malattia, vacanze.
La lotta per il potere nel mercato degli scontri si svolge apparentemente sul retro dei dipendenti di Netto. I commenti del discount e tutta la documentazione "The Net System" saranno disponibili questa sera alle 20:15 nella SWR.
