Andrea B. ha ricevuto finora 1250 euro mensili come mantenimento del suo uomo divorziato.
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Ma poi ha voluto lavorare più brevemente e volontariamente è andato in pensione parziale. Poiché ora guadagna molto meno, vuole tagliare la manutenzione di Andrea di oltre 700 euro.
Andrea B. (49) guardò incredulo il suo avvocato. Invece di 1250 euro, ora dovrebbe essere pagata solo 547 euro dal suo ex marito Ralf come mantenimento.
Il tribunale della famiglia aveva appena ridefinito tale somma. Perché Ralf era andato in pensione parzialmente. Dato che guadagna di meno, secondo il suo argomento non poteva pagare quanto una volta. Logicamente, ha detto il giudice e ha dato ragione a Andreas Exmann.
Andrea ha avuto una buona discussione in tribunale:
"Il mio ex volontariamente è andato in pensione parziale perché voleva lavorare di meno, dovrei essere punito per questo?"
Ralf, tuttavia, ha affermato di essere stato sollecitato dal capo e ha ribattuto: "La mia ex moglie è sotto pressione per anni prima del lavoro, conduce una vita comoda dei miei soldi, cosa che non può essere".
In effetti, Andrea non aveva lavorato come commesso dalla nascita del suo primo figlio. E non è stata in grado di trovare un lavoro a causa dell'onere psicologico della separazione.
"Non posso vivere con 547 euro", ha detto al suo avvocato. Lui annuì. E poiché Ralf è andato in semi-pensione senza alcun problema, l'avvocato ha suggerito di fare appello.
Come decideresti?
Ora la tua opinione è molto richiesta! Pensi che la richiesta di Andreas per la piena manutenzione sia giustificata in precedenza? Se il suo ex fosse stato costretto a ridurre l'orario di lavoro, forse una riduzione sarebbe comprensibile. Ma cosa succede se sceglie di farlo volontariamente? Andrea dovrebbe quindi soffrire e deve rinunciare a gran parte della precedente manutenzione? Immagina di essere il giudice d'appello. Annulleresti o confermeresti il primo giudizio?
Così giudicato dal giudice
La vocazione di Andreas ebbe successo, ma solo parzialmente. Perché i tagli alla manutenzione non sono giustificati esclusivamente dal pensionamento parziale volontario. Ciò sarebbe consentito solo se l'orario di lavoro fosse ridotto per motivi di salute o operativi. Poiché la corte d'appello non ha potuto riconoscerlo, ha fissato la manutenzione mensile a 991 euro. Quindi Andrea ottiene un po 'meno di prima. Perché non ha potuto dimostrare di essere troppo malata per lavorare e quindi può contribuire alla manutenzione (OLG Saarbrücken, Az: 2 UF 7/06 - 10/06).
