Scandalo per discriminazione in Birkenstock
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: Per anni, le donne hanno ricevuto dal produttore di scarpe circa un euro in meno di stipendio orario rispetto agli uomini. Sebbene queste differenze siano state compensate dal 2012, una denuncia dei dipendenti ha ora messo in luce queste condizioni.
Soprattutto l'immagine pulita del produttore di scarpe per la salute Birkenstock ha avuto un graffio. In tempi della quota femminile, il gruppo ha pagato meno impiegati alle donne rispetto agli uomini. In alcuni casi, le donne guadagnavano circa € 8, 72 l'ora. Gli uomini in posizioni comparabili hanno ottenuto 9, 86 Euro.
Birkenstock descrive la disuguaglianza salariale tra uomini e donne come "eredità" della direzione del lavoro 2013. La nuova gestione prende chiaramente le distanze dai diversi stipendi. Nel frattempo, il livello dei salari è equilibrato.
Gli anni della discriminazione potrebbero ancora essere costosi per Birkenstock. Circa 100 denunce sono attualmente all'esame del Tribunale del lavoro di Coblenza. Il gruppo è minacciato da elevati pagamenti compensativi.
Il motivo dell'ondata di denuncia è una procedura di un singolo collega. Il tribunale del lavoro statale di Magonza li ha compensati con una somma di 6.000 euro. È vero che i dipendenti non devono ricevere lo stesso stipendio. Tuttavia, le donne non dovrebbero generalmente essere pagate meno degli uomini.
