Foto: iStock
Il politico SPD chiede la pubblicazione di tutti gli stipendi
La politica SPD Manuela Schwesig chiede la pubblicazione di stipendi in Germania. Il loro obiettivo: parità di retribuzione per lavori di pari valore.
Quanti soldi guadagni effettivamente?
Questa domanda è un tabù in Germania. Quanti soldi abbiamo sul nostro conto alla fine del mese - non si parla. O perché siamo contrattualmente silenziosi o perché temiamo l'invidia. Non parli di soldi, quindi i tedeschi spesso lo imparano dall'infanzia.
"Pari retribuzioni per pari lavoro e uguale lavoro - purtroppo non è una cosa ovvia - al contrario, ci sono grandi differenze in Germania, soprattutto le donne sono svantaggiate".
Questo scrive il ministro federale per gli affari familiari Manuela Schwesig (SPD) sulla sua pagina Facebook. Meno soldi per le donne, mancanza di trasparenza negli stipendi dei colleghi - tutto ciò che il politico vuole cambiare per noi. Al giorno d'oggi chiede una legge che dovrebbe obbligare le aziende a pubblicare gli stipendi dei loro dipendenti.
Post di Manuela Schwesig.Non parliamo mai del nostro stipendio: questo atteggiamento ci fa ottenere stipendi ingiusti, che un collega che fa lo stesso di noi merita di più perché è apparso più forte nei negoziati con il capo e più costantemente ha chiesto più stipendio.
Se sapessimo quanto meritassero le persone intorno a noi, avremmo una forte discussione nella trattativa salariale. Non c'è da stupirsi che i capi preferiscano non rivelare gli stipendi.
Quindi facciamo affidamento su stime spugnose, che raramente sono una base sufficiente per una stima di uno stipendio appropriato, specialmente nella nostra azienda .
I critici del disegno di legge suggeriscono che questa iniziativa comporterebbe enormi oneri burocratici. Dopo la quota delle donne e il salario minimo, non vogliono più requisiti legali. Tale regolamento porterebbe a un "clima di sfiducia", ha affermato un rappresentante dell'Associazione centrale dell'artigianato tedesco.
Inoltre, l'Unione esprime molto negativo: "Tali idee, la signora Schwesig preferirebbe truccare di nuovo", ha detto il politico della CDU Christian von Stetten.
Pensiamo: esattamente il contrario. Laddove i dipendenti oggi si sentono impotenti, sarebbero rafforzati in futuro dalla conoscenza. Finora gli stipendi ingiusti potevano finalmente essere negoziati equamente. E infine, sarebbe finalmente finita, con l'incertezza avvertita da ogni lavoratore che sente sempre voci su quanto guadagnano i colleghi.
Più trasparenza = più equità nei nostri stipendi = meno sfiducia = più soddisfazione e motivazione tra i dipendenti.
E a causa della burocrazia: pubblicare gli stipendi in fogli di calcolo Excel anonimi non sarebbe la metà del lavoro di una nota spese standard. In un paese in cui molte persone vengono pagate ingiustamente e non sono state in grado di beneficiare della contrattazione collettiva per molto tempo, poiché le aziende non sono più all'altezza delle loro tariffe, questo lavoro sarebbe assolutamente ragionevole e appropriato .
***
Negoziazione salariale: 5 consigli per aumentare il salario
