Il coach del lavoro Dirk Möller sa molto sui combattimenti d'ufficio. Qui rivela come le donne affrontano meglio la competizione femminile nel lavoro.
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Fa differenza se competo con un uomo o una donna? Sì. Gli uomini combattono apertamente e hanno familiarità con il gioco del potere fin dall'infanzia. È quello che usano nel lavoro: non parlano più con il concorrente, esprimono minacce orali o lo bloccano nell'area di lavoro.
E le donne? Combattere a livello emotivo. Incuriosiscono, puntano le loro critiche su sentimenti intimi, diffondono false voci e suggerimenti. Sono più sottili degli uomini.
La concorrenza può avere anche aspetti positivi? Senza di loro, la vita lavorativa sarebbe piuttosto noiosa! La concorrenza ti rende più creativo e motivato. Se sei percepito come un serio concorrente, allora devi avere qualcosa sulla scatola.
Va bene, ma dove va il confine se sei pronto a competere ma vuoi comunque essere equo? Gli insulti sono assolutamente no-go, così come gli attacchi personali e la manipolazione dei risultati del lavoro, come la modifica dei file.
E come puoi riuscire nel lavoro senza gomiti e intrighi acuti? Puoi convincere con buone prestazioni e un aspetto sicuro. Hai solo bisogno di intrighi se non hai nient'altro da offrire. Renditi inattaccabile per i tuoi colleghi concorrenti lavorando in modo efficace e rapido senza opprimere gli altri.
E come faccio a segnalare ai colleghi troppo zelanti che non mi lascio vittimizzare dalla concorrenza? Con aspetto sicuro di sé e un carisma positivo. I vestiti alla moda non sono troppo avvolgenti, ma piuttosto classici. Le buone maniere dovrebbero essere molto buone. La sua voce è sicura e ferma. Né lamentarsi né lamentarsi, ma fare commenti positivi. Quindi lasci un'impressione sicura di sé ed elegante che allontana la maggior parte dei tipi di competizione da azioni subdole.
